Début d’une série de 12 points clés que nous trouvons très inspirants sur le coaching sportif et qui sont applicables dans le domaine de l’organisation.

Ces points permettent à un Entraîneur / Dirigeant d’aider un Athlète / Collaborateur à tirer le meilleur parti de sa capacité et de son potentiel…et mobiliser la performance dans les moments importants.

1. One Size Fits…No One

Le caractère unique d’un individu exige des solutions personnalisées. La première exigence d’un coach consiste à identifier et à acquérir une compréhension approfondie de la dynamique unique de l’individu.

Ces dynamiques intrinsèques sont façonnées par des influences physiques, culturelles, psychologiques et environnementales

 L’entraîneur doit fondamentalement chercher à comprendre l’individu et son objectif. 

N’hésitez pas à réagir et notamment à établir un parallèle avec la performance managériale dans l’entreprise.

Rendez-vous bientôt pour le 2ème point !