A quoi cela sert ? Le management d’équipe n’est pas seulement une question d’organisation des tâches. Il repose sur la création d’un environnement de travail harmonieux et productif, où chaque
En matière de leadership et de management, le feedback est un outil puissant et souvent sous-estimé. Pour les managers, le feedback est bien plus qu’une simple formalité. C’est un élément fondamental qui peut définir la réussite ou l’échec d’une équipe. Intègre les pratiques pour en faire un pilier du succès.
Avec l’accès à l’information grâce à Internet on assiste à une croissance des personnes douées dans plusieurs domaines variés. Dirigeant et manager mettez ces profils multipotentialistes en valeur dans votre entreprise en adoptant la bonne attitude.
Après les formules #MASTER et #SUPER, musclez votre capacité à restaurer la confiance dans vos équipes pour sortir d’un conflit et performer ensemble.
Dans notre série sur la RESOLUTION DE CONFLIT, découvrez une formule simple et pratique de négociation : S.U.P.E.R !
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