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notre offre du moment
En cette phase de transition, le monde encore fortement impacté par la crise du COVID 19, nous mettons à disposition de nos clients nos solutions et services pour favoriser la performance et l’évolution des organisations et des équipes.
Toutes les solutions que nous designons sont faites pour votre croissance et votre épanouissement.
Tout commence par l’humain : VOUS.
coaching de dirigeant
coaching leader
boost my leadership
Le plus important dans cette phase de transition est de garder la tête froide, clarifier sa vision et prendre les meilleures décisions en tant que leader pour que l'ensemble de l'organisation performe. Ce coaching de dirigeant, modulable en fonction des priorités, est une opportunité exceptionnelle pour croître et faire croître son organisation. C'est un format très pratique qui se concentre sur la recherche de solutions et un passage à l’action rapide.
Les objectifs :
- Clarifier la vision du dirigeant sur la situation de son organisation, la phase de transition et la suite à concevoir.
- Identifier les axes de développement et les priorités sur lesquels se concentrer.
- Booster son leadership, sa performance, son organisation et son management du temps.
- Manager son stress pour éviter le « burn-out ».
Les objectifs :
- Clarifier la vision du dirigeant sur la situation de son organisation, la phase de transition et la suite à concevoir.
- Identifier les axes de développement et les priorités sur lesquels se concentrer.
- Booster son leadership, sa performance, son organisation et son management du temps.
- Manager son stress pour éviter le « burn-out ».
Boost my leadership
Format digital ou physique* :
Cible : Dirigeant, entrepreneur.
Tarifs :
- 1 séance : 200 000 F CFA
- 5 séances : 1 000 000 F CFA
- Forfait 10 séances : 2 000 000 F CFA
* Dans les locaux de SMART METRIX
Cible : Dirigeant, entrepreneur.
Tarifs :
- 1 séance : 200 000 F CFA
- 5 séances : 1 000 000 F CFA
- Forfait 10 séances : 2 000 000 F CFA
* Dans les locaux de SMART METRIX
coaching Comite de direction
boost my leadership TEAM
A tout moment, et encore plus en phase de transition, l'équipe de direction se doit d'être soudée et alignée sur la vision, les objectifs à réaliser et le comment réussir. Coup de boost pour renforcer l'action et la performance collectives, ce coaching pratique pose les conditions necessaires à l'évolution de l'organisation .
Les objectifs :
- Réaligner chaque membre du CODIR autour d'une vision commune, les priorités, les conditions de la performance, les résultats a atteindre et le focus à conserver pour cette phase de transition.
- Définir et déterminer les objectifs de suivi, le plan d’action, des stratégies pour amener les équipes à suivre.
- Planifier et organiser : Quintilien
Les objectifs :
- Réaligner chaque membre du CODIR autour d'une vision commune, les priorités, les conditions de la performance, les résultats a atteindre et le focus à conserver pour cette phase de transition.
- Définir et déterminer les objectifs de suivi, le plan d’action, des stratégies pour amener les équipes à suivre.
- Planifier et organiser : Quintilien
Boost my leadership team
Format digital ou physique : 4 h
Cible : équipe de direction, conseil d'administration.
Tarif :
- 1 séance de 4h : 1 000 000 F CFA + une fiche outil.
- Pour des sessions supplémentaires : à définir.
Modalités : Max 10 pers.
Lors de cette session, nous partagerons également des astuces de change management et d’influence pour favoriser la résilience de votre organisation.
Cible : équipe de direction, conseil d'administration.
Tarif :
- 1 séance de 4h : 1 000 000 F CFA + une fiche outil.
- Pour des sessions supplémentaires : à définir.
Modalités : Max 10 pers.
Lors de cette session, nous partagerons également des astuces de change management et d’influence pour favoriser la résilience de votre organisation.
coaching de manager
coaching manager
boost my manager
En tant que manager, les périodes de troubles représente un challenge majeur et exige une adaptation et une agilité optimale, de soi et de son équipe. Il s'agit également de rappeler le sens, insuffler l'énergie et renforcer la productivité individuelle et collective. La transition est l'occasion de redéfinir ce qui est important et de préparer les prochaines étapes. C'est un format très pratique qui se concentre sur la recherche de solutions et un passage à l’action rapide.
Les objectifs :
- Identifier les priorités sur lesquelles travailler en équipe, engager et mobiliser.
- Manager et absorber les transformations, évolutions.
- Optimiser des processus, des pratiques pour gagner en efficacité.
- Capitaliser sur les expériences réussies et non réussies de son équipe pendant la crise.
- Construire le cadre, son plan d’action et planifier son action.
Les objectifs :
- Identifier les priorités sur lesquelles travailler en équipe, engager et mobiliser.
- Manager et absorber les transformations, évolutions.
- Optimiser des processus, des pratiques pour gagner en efficacité.
- Capitaliser sur les expériences réussies et non réussies de son équipe pendant la crise.
- Construire le cadre, son plan d’action et planifier son action.
Boost my manager
Format digital :
Cible : Senior manager, manager de proximité
Deux modes :
- Mode Coaching de groupe : 4 h / intra-entreprise – des recherches de solutions sur-mesure pour répondre aux besoins de l’organisation.
- En mode Training de groupe : 2h - une formation pour se questionner, intégrer des méthodes e astuces pratiques pour renforcer son management.
Tarifs :
- Coaching 4h / Prix à définir – en fonction du nombre de managers
- Training 2h / En webinaire : 35 000 FCFA / pers / Groupe de 15 managers minimum - prix dégressif en fonction du nombre de participants
*
Cible : Senior manager, manager de proximité
Deux modes :
- Mode Coaching de groupe : 4 h / intra-entreprise – des recherches de solutions sur-mesure pour répondre aux besoins de l’organisation.
- En mode Training de groupe : 2h - une formation pour se questionner, intégrer des méthodes e astuces pratiques pour renforcer son management.
Tarifs :
- Coaching 4h / Prix à définir – en fonction du nombre de managers
- Training 2h / En webinaire : 35 000 FCFA / pers / Groupe de 15 managers minimum - prix dégressif en fonction du nombre de participants
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Toujours à l'honneur !
Nos INDISPENSABLES
Pour encore plus de performance et d'équilibre !
Coaching PERFORMANCE
People OPERATION LEADER COACHING
C’est un programme unique de coaching qui transforme votre vie de top-manager et booste votre organisation.
Les 4 sujets majeurs traités :
Leadership d'Impact
Workforce Analytics
Change Management
Influence et Persuasion
Ce programme s’adresse aux leaders voulant intégrer de nouveaux outils, booster l'efficacité de leurs équipes et avoir plus d'impact.
Votre niveau de stress diminue de 30 %
Vous développez plus de performance individuelle et collectives (+30 %).
La circulation de l'information s'améliore de 50 %.
Tout commence par soi. Avec les bons outils et les bonnes méthodes, vous prenez de meilleures décisions, passez à l'action et booster votre impact.
time magement ninja COACHING
En mode coaching, nous mettons en place un système qui permet de vous concentrer, atteindre vos objectifs et assurer un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée.
Vous intégrez des outils et solutions, notamment digitales, pour booster votre performance.
Vous pouvez directement implémenter les stratégies que vous découvrez.
Le niveau d'engagement de vos équipes augmente de 10%.
Le respect des deadlines est multiplié par cinq (x5).
La productivité de vos équipes augmente de 30%.
Soyons conscient d’une chose, comme pour un ninja, c’est la discipline et la pratique qui transforment votre quotidien. Vous développez le mindset du Ninja !
CHANGE MANAGEMENT COACHING
En mode coaching, intégrez les stratégies, méthodes et solutions pour réussir à implémenter vos projets de changement et transformation dans une réalité nouvelle.
Vos employés se sentent préparés, entraînés et soutenus.
Avec notre méthode, le ROI est assuré :
L'atteinte des objectifs par vos collaborateurs est multipliée par six (x6).
Le respect des deadlines est multiplié par cinq (x5).
Le respect des budgets est multiplié par deux (x2).
Très pratique et dynamique, ce programme vous offre les bons outils pour transformer votre organisation même si le contexte est difficile.
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