La revue de performance est un moment privilégié entre le manager et le collaborateur. C'est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée, d'aligner les objectifs et de préparer l'année à venir.

Plus qu'une simple formalité, cet entretien est stratégique pour toute entreprise, car il permet de :
- Optimiser le potentiel des collaborateurs,
- Aligner les objectifs individuels et collectifs,
- Améliorer la productivité et la performance,
- Renforcer l’engagement et la motivation des équipes.

Avec le Guide Ultime de la Revue de Performance, découvrez les meilleures pratiques et outils pour faire de chaque entretien une véritable opportunité de développement et de croissance pour vos équipes.