Aujourd’hui, plus de 30 % des salariés souffrent de BORE-OUT ou d’ ENNUI AU TRAVAIL

Un bore-out est un processus long débutant par de l’ennui auquel s’ajoute la culpabilité et une baisse de l’estime de soi.

C’est une vraie souffrance !

En l’absence de stimulation intellectuelle et managériale satisfaisante, le collaborateur glisse progressivement vers une dévalorisation de son travail et de sa personne. L’absence de sens et de tâches signifiantes agit peu à peu comme un poison.

Soizic et Emmanuel, dans cet épisode, abordent cette question avec un objectif : celui d’éveiller les consciences, de trouver des solutions et surtout de sortir du statu quo.

La première solution pour s’en sortir :

Être transparent avec soi et avec les autres (notamment ses managers).